为帮助教师深入了解专业技术职务评聘政策与流程，助力教师职业发展，5月7 日下午，学校人事处在行政楼401会议室举行了2025年专业技术职务评聘办法解读会。

校党委委员、组织部部长张海波主持解读会。他介绍了学校师资队伍建设现状，强调教师应增强责任感和使命感，重视职称发展，以个人成长推动学校发展。

人事处副处长章靖对新修订的《专业技术职务评聘办法》进行了详细解读。近年来，学校实施新一轮的职称评聘制度改革，职称评聘的导向作用日益显现，教师成长晋升的通道更加畅通，呈现出良好态势。结合2025年评聘规划指标，从2025年申报专业技术职务预报名情况和数据来看，今年高校教师系列申报人数较多，竞争较为激烈。而依据评聘规划指标，各系列的晋升名额有限，这意味着教师们需要更充分地准备，提升自身竞争力。她着重强调了本年度评聘政策在师德师风考核、代表性成果等方面的优化调整，并提醒教师注意时间节点和材料规范性。

人事处师资主管孟文霞结合个人业绩库填报，对平台操作进行了演示，为教师们后续的申报工作提供了实操指导。

本次解读会共有2025年职称申报教师、各二级学院综合办主任和专业技术职务评审经办人等60余人参会，现场气氛热烈。解读会的成功举办，充分体现了学校对教师职业发展和师资队伍建设的高度重视。通过政策解读和指导，教师们对专业技术职务评聘办法有了更清晰的认识，为进一步优化学校人才生态、推动教师积极准备职称申报、促进教师职业发展奠定了坚实基础。（图文/孟文霞）

一审：张海波

二审：赵怡琦

三审：赵晖