金秋九月，丹桂溢香。为助力新入职教职工快速适应高等职业教育岗位需求、深度融入学校发展大局，9月8日至9日，学校在行政楼 401 会议室组织开展2025年新入职教职工岗前培训。校党委副书记孔志光，办公室、人事处（教师工作部）、质管办、教务处等10余个职能部门负责人，以及张慧等10名新入职教职工共同参与。

本次培训以“系统赋能、精准提能”为目标，构建涵盖十大核心模块的立体化体系，融合思想引领、业务指导与实践教学，助力新教师实现角色转变。

培训首日，孔志光副书记以动员讲话拉开序幕。他代表学校对新教职工表示欢迎，结合校史回顾了学校从初创到深耕职业教育的发展历程，帮助大家深刻感悟 “海运人” 的坚守与担当，并提出三点期望：一是以教育家精神为引领，争做“四有”好老师；二是立足职业教育定位，深耕专业领域，成长为合格的“海运教育人”；三是将个人职业规划与学校发展同频共振，实现双向奔赴。

随后，各职能部门负责人依次开展专题授课：教师工作部部长张海波围绕“师德师风建设”与“绿色校园创建”进行讲解，强化新教职工的职业伦理意识与生态育人理念。质管办主任韩开封宣贯质量管理体系，帮助大家掌握教学管理的标准与流程。人事处副处长章靖详细解读人事政策，明晰教师职业成长路径。教务处副处长杨飞聚焦“课堂教学规范”与“教学基本技能”，指导提升教学设计能力。纪委办主任熊孜开展廉政教育，筑牢廉洁从教思想防线。科研处处长何琪讲解科研项目申报与经费管理要点。安保部部长陈增跃就教职工安全意识培养、电信诈骗防范及消防设备使用等进行宣讲。学工部副部长周燕解读学生管理规范。办公室副主任张龙燕围绕“法治校园”建设明确风险防范要点。后勤产业处校医金曙敏开展应急救护培训。宣传部副部长周勤介绍校园文化，加深新教职工的文化认同感。

培训期间，新教职工郑重签订《师德承诺书》，以签名立下教育责任状。培训结束后，学校组织参观校史馆与校园，通过实物、图文展示，帮助大家深入了解校情校貌，增强归属感。后续，新教职工所属部门还将开展岗位职责与业务技能专项培训，实现“校级培训+部门实训”无缝衔接。

本次培训实行签到制，新教职工全程认真参与、严守纪律，展现出良好的职业素养。大家纷纷表示，培训内容丰富、针对性强，不仅明确了职业发展方向，还掌握了实用工作技能，未来将以饱满热情投入工作，助力学校职业教育事业发展。

接下去，学校将持续完善新教师培养体系，以常态化培训、精准化指导推动新教师成长，为学校高质量发展注入“新生力量”。（图文/孟文霞）

一审：张海波

二审：赵怡琦

三审：赵晖