4月18日上午，学校在行政楼401会议室召开2024届毕业生就业工作会议暨2024年毕业生质量跟踪调查动员会。本次会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要讲话重要指示批示精神，进一步落实教育部和省教育厅相关会议、文件要求，全面总结我校2023届毕业生就业工作，部署2024届毕业生就业工作和2024年毕业生质量跟踪调查工作。校党委书记苏为泽，校党委副书记、校长吴中平出席会议并讲话。会议由校党委副书记孔志光主持。

苏为泽书记在讲话中充分肯定了过去一年学校就业工作取得的成绩，并就进一步做好2024届毕业生就业工作提出具体要求。他指出，高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，培养高素养劳动者的目标就是要帮助学生就业，做好毕业生就业工作是提升教育对高质量发展支撑力、贡献力的重要举措。他强调，学校上下要坚持以学生为中心，优化就业指导服务，强化困难毕业生重点帮扶，全方位提升毕业生就业质量；要明确工作重点，细化就业举措，统筹工作安排，强化责任落实，扎实构建毕业生就业工作的长效机制；要坚持稳中求进工作总基调，校院联动拓展就业渠道，创新工作机制，重视权益保障，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

吴中平校长指出，过去一年，面对严峻复杂的就业形势，全校上下凝心聚力，共同推进毕业生就业工作，保持了就业水平的整体稳定，就业质量稳中有升。他就做好2024届毕业生就业工作提出了四点要求：一是要提高政治站位。就业工作是职业教育办学的根本导向，是衡量学校人才培养质量和专业办学水平的重要指标，也是党中央关心、省委和市委的重点关注，要把毕业生就业工作作为一项政治任务抓实抓好。二是要坚持目标导向。紧盯年度就业工作和“两个满意度”提升各项目标任务，加强组织领导、强化工作举措、系统部署推进、抢抓有限时间，推动目标任务全面高质量完成。三是要攻坚困难问题。重点做好“留舟率”和“两个满意度”提升各项工作，持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，办好“海运学子看舟山”系列活动，动员毕业生留舟就业创业。四是要压紧压实责任。强化组织领导，全面落实和深化就业工作“一把手”工程，健全“全员参与、齐抓共管”机制。他强调，要加强学生教育引导，打造职业生涯规划和就业指导系列“金课”，做好上级有关就业创业政策的供需对接；要深入推进百千服务行动，做好以舟山岗位为主的就业岗位拓展，推动留舟就业工作先行，实现“就业率”和“留舟率”同步提升；要提高就业工作安全性，确保学生实习安全、舆情安全、就业数据安全；要加强结果应用，将就业工作成效体现到专业动态调整和专业计划设置中，落实到学校相关考核指标中；要跟踪调研，完善反馈机制，守牢毕业生就业工作底线，做好毕业生就业签约情况的跟踪上报与统计核查工作。

孔志光副书记传达学习了教育部、省教育厅等上级部门相关就业创业会议精神，并部署下一阶段重点工作。他强调，要抢抓时间节点，全员全力全方位做好毕业生就业工作；要力促留舟就业，持续开展“访企拓岗促就业”专项行动；要突出上下联动，扎实推进“两个满意度”提升专项工作。在毕业生就业的关键期，全校上下要统一思想，形成合力，既要加强学生就业能力指导，推进学生就业观念转变，也要建立好高质量的联动机制，关注舆情动态，确保就业安全稳定，全力以赴推进毕业生高质量就业，有力促进学生服务地方经济社会发展。

会上，招就办主任马露瑶对2023届毕业生就业工作情况进行总结，对目前学校就业工作中存在的问题和挑战进行深入分析，结合学校《2024届毕业生就业工作实施方案》，对下一阶段学校就业工作目标任务进行说明。

副校长李丽、学校就业工作领导小组成员，各二级学院院长、书记、副书记，招就办全体人员、各二级学院负责就业工作的辅导员参加会议。（招就办）